Transformasi IPGKRM adalah berpandukan Model Paradigma MEKAR yang dibangunkan oleh Dr. Mazlan bin Aris, Pengarah IPGKRM. Model khusus ini digunakan untuk IPGKRM menerajui kecemerlangan pendidikan guru. Model ini yang merangkumi lima domain utama akan menggerakkan strategik-strategik bagi mencapai matlamat IPGKRM sebagai pusat kecemerlangan pendidikan guru. Model ini adalah hasil daripada penyelidikan yang dilaksanakan, maka lahirkan landasan prinsip dan budaya kerja yang terancang di IPGKRM. MEKAR merupakan prinsip gerak kerja yang perlu dipatuhi bagi mencapai matlamat IPGKRM yang memberi kebahagiaan untuk semua orang dalam organisasi. Prinsip ini bermula dengan Musyawarah, Eco dan e-Institut, Aktif Penyelidikan, Kreativiti dan Inovasi dan Rasa Bahagia. Semua warga IPGKRM perlu bekerja dengan berlandaskan kepada lima domain ini bagi mewujudkan iklim dan budaya kerja yang kondusif. Setiap warga IPGKRM perlu ada pemikiran untuk membahagiakan orang lain, supaya rasa bahagia itu